2019年3月2日上午，總經辦組織策劃的2019年首輪思想教育培訓在公司11樓會議室如期舉行，公司總部全體員工及各項目部負責人、修理廠廠長、內勤、會計及相關人員共計50多人參加培訓并參與現場討論。

  本次思想教育培訓由總經辦副主任張軍主持，張主任通過生動的案例講解，重點從以下三個方面進行了思想統一和糾偏：

  第一，要正確看待去年四季度的績效考核結果，尊重考核結果的真實性和公平性。排名靠前的員工要繼續保持競爭優勢，及時總結經驗得失，戒驕戒躁，不僅自己優秀，而且要努力帶動其他員工一起進步；排名末位的員工更要保持平和的心態，既然公司還愿意給機會讓大家自我反省和提升，那就一定要抓住機會，知恥而后勇。千萬不能自暴自棄，否則只能被自己淘汰；

  第二，只有對公司充滿熱愛、關注公司發展、愿意義務幫助公司進行宣傳的員工，才會發自內心地去轉發公司的重要新聞和資訊。員工在個人平臺發表的思想和言論，從一定程度上可以直接反映出員工目前的工作狀態和心里變化。因此，公司要求各部門負責人時刻關注本部門員工的日常工作和生活動態，發現問題及時進行溝通，幫助員工消除思想負擔，遠離思想誤區，全身心投入本職工作；

  第三，公司今年即將啟動各項目部和全員合伙人計劃，主要目的就是要把公司利益與員工個人利益牢牢綁定在一起，通過公司這個平臺實現員工的財富夢想，讓大家除了工資以外，可以獲得更加豐厚的股權收益，全面提升員工的收入水平和抗風險能力。

  通過本次思想教育培訓，員工對公司近期的重要管理舉措有了更加深刻的認識，也更加堅定了發展的決心和信念。相信這樣的思想教育培訓會形成長效機制，為公司經營管理保駕護航。