歲末年初，總是令人感慨萬千。我們有太多的難忘與不舍，我們有太多的思考與總結。中環，在激烈的市場競爭中又一次展現出了無比強悍的生命力，砥礪前行，居安思危。回眸2018，中環的故事生動而耐人尋味。

  事件1：啟航2018，我們以團隊的名義繼續出發。

  2018年1月1日凌晨，中環協力迎新年系列慶?；顒釉陔y忘今宵的旋律中依依不舍地落下帷幕，我們共同許下美好心愿，為新的一年祈福。

  事件2：榮耀時刻，中環年會在內蒙古人民會堂隆重舉行。

  2018年2月26日至28日，為期3天的中環協力年度工作會議在莊嚴肅穆的內蒙古人民會堂隆重舉行，提出了“新思維、新局面、新征程”的宏偉戰略方針。

  事件3：風繼續吹，中環四大項目部三月齊開工。

  2018年3月3日（正月十六），公司三大項目部同一天鳴炮開工，3月16日，新項目遠興緊隨其后開工，吹響了中環年度項目攻堅戰的號角。

  事件4：機構改革，公司進一步完善管理流程。

  安全生產部更名為生產部；新成立安質部和后勤保障部；物設部業務分拆流程重組業績穩步回升；新、舊配件庫完成整合，提升管理效能；重新梳理部門職責和崗位職責，實現規范化運行。

  事件5：群情激奮，股東司機分紅引發司機熱議。

  2018年，公司成功啟動股東司機分紅計劃，將單車利潤的10%獎勵給優秀股東司機。這一政策極大地調動了大家的工作積極性，引發了司機熱議。

  事件6：民主監督，中環協力工會委員會正式注冊成立。

  2018年5月23日，內蒙古中環協力礦業有限公司工會委員會正式注冊成立，標志著公司管理體系更加健全和完善，程偉當選為第一屆工會主席，63名員工當選為首屆職工代表。

  事件7：環保風暴，中環在市場風浪中踏歌而行。

  2018年6月中旬至7月中旬，史上力度最大的環保檢查風暴席卷鄂爾多斯，中環在不放假、不降薪、不裁員的前提下，克服重重困難，順勢而為，實現平穩過渡。

  事件8：懷念青春，公司舉辦2018暑期夏令營。

  2018年盛夏時節，在眾多礦山工程企業面臨經營困境的時候，中環公司高調舉行暑期特訓夏令營活動，極大地鼓舞了團隊士氣，凝聚了事業和人心。

  事件9：月滿中環，公司邀請優秀員工家屬實現中秋大團圓。

  2018年中秋，公司邀請包括司機、修理工在內的20名優秀員工家屬來公司與家人團聚，分享屬于他們共同的榮譽，用中環獨有的方式告訴廣大員工：只有奮斗的人生才是幸福的人生。

  事件10：居安思危，公司啟動全員綜合測評體系。

  2018年第四季度，在87號文件的指導下，公司第四季度全員綜合測評體系正式啟動，充分激活了優秀員工的工作潛能，實現了管理團隊的第一輪換血。