2017年11月26日，公司年度第四輪思想教育培訓在11樓會議室如期舉行，公司董事長趙起、副總經理楊金龍、財

務總監劉羽冬、安全生產部經理彭貴明及公司總部各部門負責人、普通管理人員共計30余人參加了培訓。

      本次培訓由辦公室副主任張軍主講，張主任首先與大家分享了“企業”兩個字的造字原理及與我公司相關聯的深

刻含義，一個企業最重要的就是人才，如果沒有了人才，企業就會停止運行；強大的基業不僅需要主心骨屹立不倒，

也需要左膀右臂相互扶持，這樣才能確?；鶚I長青，打造百年老店。張主任還就公司核心文化理念引導大家進行了回顧

和學習，特別是針對經營理念、人才觀、核心價值觀、創業觀等進行了重點闡釋。全體員工饒有興趣地進行著記錄，也

通過這樣深刻的講解，對公司文化理念有了更加清晰的認識。張主任還結合公司近幾個月來發生的幾個典型案例與大家

進行了分享，要求大家以先進典型為榜樣，以違規違紀案例為警醒，認真做好本職工作，加強職業道德修養，做一名優

秀的中環員工。張主任最后強調，希望新加入公司的員工能夠認真學習和研究中環文化，迅速融入管理團隊，在中環平

臺上實現個人價值。

      本次培訓還特別邀請財務總監劉羽冬為大家講解了基礎財務常識，劉總監從增值稅切入，利用生活中的事例，通過

形象的比喻幫助大家理解財務管理的基本方法和工具，員工也通過認真學習，受到了深刻的啟發。

      培訓結束后，辦公室和企管部還共同組織了公司首次管理人員民主測評活動，進一步完善了公司的基礎管理和民主

監督體系，為營造和諧、公平、友善的企業文化氛圍開了一個好頭。